契約スタイル
人材派遣 | 人材紹介 | 業務委託 | ||
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人材紹介 | 紹介予定派遣 | |||
特長 | 必要なスキルを必要な期間、企業に派遣します。 (労働者派遣法にもとづく派遣) |
企業でお求めの人材をご紹介します | 将来的に正社員になることを前提とし、まずは派遣として働いて頂くことで企業と人材のマッチングを行います | 企業様より業務を受託し業務支援をいたします |
雇用 契約 |
派遣元企業 (JHN) |
紹介先企業の社員として採用 | 6ヶ月期間内は通常の人材派遣、以降は就業先企業 | 受託企業 (JHN) |
指揮 命令 |
派遣先企業 | |||
賃金 ・ 保険 |
派遣元企業 (JHN) |
人材派遣
派遣スタッフを必要としている企業に対し、当社に登録しているパートナーの中から条件やスキルに合った人材を選び、必要な期間だけ派遣します。雇用契約は当社とパートナーの間で結びますが、業務指示は派遣先企業から直接パートナーに出していただけます。
人材紹介
人材を求める企業と求職者であるパートナーの間に当社が入り、双方の条件や希望を伺った上で、直接雇用(正社員・契約社員など)を紹介します。企業側で書類選考や面談を行い、希望するパートナーがいれば直接雇用していただけます。
紹介予定派遣
派遣先企業の社員(正社員・契約社員など)になることを前提とした派遣契約です。派遣期間中(最長6カ月)にパートナーの能力や適性を見極めていただき、双方の合意があれば直接雇用に切り替え、パートナーを社員にすることができます。
業務委託
企業から依頼・委託された業務を一括して請け負い、スタッフ管理やマネジメントなど、運営全般を行いながら業務を遂行します。